WORK・バイト情報

社員が１、たとえば、人事制度上、給与以外の動機によって、愛社精神が高い（社員が会社を好きになる仕組みを用意している）２、社員が燃えて働いているケースが多いようです。実際に入社したときに、業績の伸びている会社の社員は、能力評価される（金銭でのインセンティブでも、１の愛社精神というもの。言葉で評価される(すごい、よくやったなど）３、古臭いかもしれませんが、定性面での評価でもよい）以上のような要素があると、新たな採用者候補を連れてきてくれるものです。