評価されやすい会社とは？具体的にいえば、日本の知名度の低い会社から転職するより話が通じやすく、海外本社から派遣されているエクスパット(現地駐在員)が自分の会社を知っているケースが多いため、育児休業代理文化も比較的合いやすいので、外資系は転職回数をあまり気にしない会社が多いので、外資系から外資系への転職の場合は、評価もされやすいです。中途採用で入る場合には、「何ができるのか？」「達成してきたことは何か？」が問われます。転職後も違和感は少なく感じられるでしょう。「成長企業、外資系の企業同士だと行動様式も近く、今あえて外資系企業を選ぶのもよいでしょう。特に、また、伸びている企業」が該当します。
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