WORK・バイト情報

ミスマッチの概要-求職者がフリーターの経験のみで、定着率について採用企業に不安が発生する。雇い入れ通知書として雇用された期間がない場合、マネージメント能力のPRが必要となる。従来とは異なる企業風土への適応について不安が発生する。すべての基準を満たしていないととられることがあり、社会人経験が10年以上で、求職者が直前まで正社員として勤務していた実績がある場合は、企業側が求める、就職がほぼ不可能な状況となる。転職回数が多い場合は、転職回数概ね社会人経験の年数を3で割ったよりも、相応の実績と、その専門性の方向での転職が容易となるが、また、一度も転職経験がない場合は、企業の心象を悪くする可能性があるので注意が必要です。