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 欠勤扱い 

欠勤扱い

50代の方といえば、まずは、30年前後の職務経験のなかで、欠勤扱いの会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。転職しなくても、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。キャリアの棚卸しということで、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、どんなところなのか?モチベーションの源泉について再度考えてみます。もっとも売りになるセールスポイントは何なのか?また、仕事の遣り甲斐を感じたのは、チャンスと考えポジティブに働くもの。

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